組織團隊

組織團隊精神是團隊成員為了團隊的整體利益與目標而相互協和、全力以赴盡心的執行意願與理念作風。

組織團隊意念上主要包含：

1. 在組織團隊之間的關係方面，團隊成員的表現上是必須要有一體歸屬感。結成一個牢固高緊密度的命運共同體，無論在物質上還是精神上卻是很密切息息相關。團隊還必須通過持久而強大的潛移默化中培養對組織團隊的共存共榮的意識與深厚久遠的情感。
2. 組織團隊成員彼此都會把對方都視作"一家人"，肝膽相照、相互依存、同舟共濟、榮辱與共。首先是要禮貌謙遜互敬互重；二是容納各自的差異性、獨特性並相互寬容，並以見大義容小過；三是待人以誠，彼此信任，一諾千金、深信不疑，託以重任；四是相互支援，在工作上互相協合共識，並在生活上彼此關懷；五是在利益方面以對方立場作為考量。其最終極目標都是為了促成更良好的合作，追求組織團隊的整體績效與和諧發展。
3. 在組織團隊對核心事務的態度上， 組織團隊精神表現對事務的全方位的投入。在發展過程中及處理團隊事務時，努力爭取成員的全方位投入，培養彼此的責任感與默契認同感，在參與執行、責任管理、共同決策、全力行動，不但可讓成員發揮其體力，更能運用其腦力和心力，以充分調動其積極性、主動性、創造性；另一方面，衷心地把團隊的事視為自己的事，積極主動、盡職盡責、認真勤勉，並時時充滿活力熱情。